
No dia 16/10, o Podcast-se, apresentado por Gabriel Tripodi e Camilo Manfredi, profissionais da área de comunicação do Grupo Knewin, lançou seu mais recente episódio com Luiz Felipe Moura, que também trabalha no setor e já atuou com grandes marcas como Danone, Buscofem, Blowtex, Skyn, Italac, Tarket e Magazine Luiza, enquanto Mídia On, e Ponto, Extra e Casas Bahia como Social Media.
Hoje, Luiz é responsável pelo planejamento de redes sociais e faz toda a gestão dos Personas CB e PIN. Só no Instagram ambos somam mais de 4,7 milhões de seguidores.
Abordando a sua trajetória acadêmica e profissional, a entrevista busca passar aos ouvintes os insights que o profissional tem a oferecer, explorando também sua passagem no Papel de Mídia, assim como as particularidades de suas personas, como o planejamento e a preparação do conteúdo para gravar um podcast com a persona CB.
Uma das características do Podcast-se é abordar o tema de reputação com os convidados, e nesse caso, Luiz falou sobre o que fazer para garantir uma boa imagem e uma boa reputação das personas.
A entrevista também traz aos ouvintes sua visão em relação ao futuro do Social Media e como melhor suportará as empresas e áreas nas estratégias comerciais e de proximidade com as comunidades, além de, como em todas as entrevistas, dicas e conselhos para os estudantes da área e os profissionais que estão no início de carreira.
O episódio já está disponível desde 16/10 em todas as plataformas como Site, YouTube e Spotify e pode ser acessado em qualquer dia e horário.
Para saber mais, basta acessar: https://podcast-se.knewin.com/
Tecnologia Novembro Azul: cirurgia de próstata com robô agora é direito
Tecnologia Food service em alta põe gestão industrial em foco
Tecnologia Grupo Skill está novamente entre as melhores em tecnologia
Tecnologia Black Friday consolida compra mais planejada no Brasil Tecnologia Framework Digital é reconhecida pelo GPTW 2026 Conquista no ranking nacional de Tecnologia da Informação do Great Place to Work marca o principal reconhecimento da trajetória da empresa em 2026 e se soma a outras premiações que consolidam a marca empregadora. Mín. 18° Máx. 31°
