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A Cia Athletica, uma das maiores redes de academias do Brasil, lançou uma plataforma digital de aprendizagem corporativa com conteúdos próprios que visam elevar a qualificação de colaboradores, terceiros e personal trainers. A iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla de gestão de talentos e padronização de processos em uma operação que atende mais de 2 mil pessoas.
A solução, baseada em um Learning Management System (LMS) moderno, reúne conteúdos em diversas áreas da empresa, incluindo musculação, natação, ginástica, operações, vendas e desenvolvimento pessoal, assim como temas transversais como políticas antiassédio, sistema de qualidade, compliance e proteção de dados (LGPD). Além de treinamento técnico, a ferramenta reforça a cultura organizacional e a aderência a normas corporativas.
"O ambiente digital nos permitirá conduzir a gestão de conhecimento de forma integrada, com trilhas de aprendizagem alinhadas às competências de cada função e métricas para acompanhamento de performance e retorno sobre o investimento", afirma Mônica Marques, diretora técnica do grupo Cia Athletica.
A plataforma oferece recursos de organização de conteúdos por categorias e trilhas específicas por cargo e competência, relatórios personalizados para mensuração de resultados e indicadores de desempenho. Os usuários passam por avaliações de conhecimento com emissão de certificados personalizados, permitindo à empresa rastrear a evolução individual e coletiva de seus profissionais.
Entre as funcionalidades estão fóruns de dúvidas, que podem ser geridos pela própria Cia Athletica, e microlearning, com "pílulas" curtas de conteúdo que facilitam a assimilação e atualização contínua. O sistema, que em breve contará com aplicativo mobile, também emite notificações automáticas sobre novidades, prazos e status de conclusão.
"A educação corporativa estruturada é hoje uma ferramenta-chave para engajar talentos, reduzir a rotatividade e conectar capacitação aos objetivos estratégicos da empresa", reforça Mônica.
Cultura organizacionalA iniciativa da Cia Athletica ocorre em um momento em que empresas brasileiras têm ampliado investimentos em educação corporativa, muitas vezes com o objetivo de desenvolver competências que vão além do operacional e incluem habilidades comportamentais e digitais, refletindo mudanças no perfil profissional exigido pelo mercado.
"Ao consolidar conteúdos próprios em uma plataforma centralizada, a companhia busca, na avaliação interna, fortalecer sua marca empregadora e fomentar a aprendizagem contínua, transformando a capacitação em elemento estratégico de gestão de pessoas", finaliza a diretora.
